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对于大中型企业来说，对网络共享访问、用户权限管理、数据访问速度等多方面将具有更高的要求。专业版采用了服务器／客户机架构，用户系统只需要安装很小的客户端程序，就可以访问存放在服务器的共享数据库。而且，不同用户将按用户管理系统所设置的权限规则对系统数据进行有序和的控制的访问。
服务器端安装SQLServer2000数据库服务器，提供高效的和安全的数据管理能力。
在管理方面，专业版提供了更多的管理模块和增强的功能。在涵盖辉煌版和精英版的所有功能之外，增加了保险福利管理、考勤管理、人才招聘管理、用户权限管理模块，以及专业的绩效考核系统。
专业版新增功能
增强的人事档案导入功能：
“人事档案导入”允许用户使用任意格式的Excel样式，例如允许Excel中的列名、列顺序与系统不同，通过简单地对应关系指定将正确地将数据导入到系统；
更多地可导入数据：新版本中增加了奖惩记录、培训记录、考核记录、劳动合同、工资数据的导入功能，大大降低了系统初建时的工作强度，也使日后的相关管理工作变得更加灵活。
增强的数据导出功能：V8版本对导出功能进行了增强，每次导出都可能指定将要导出的项目列表，真正实现对数据导出的完全控制。做到需要什么，就有什么。
输出报表自动换页和页面自动适配功能：用户可能任意地指定将报表版面输出到一个页面宽度，或者输出为自动换页的版面。这样无论用户输出的是较少项目的表格还是很多项目的报表，都可能得到版面整洁、数据完整的报表页面。
更最先进的绩效考核管理模式和100%可自定义的考核方案：采用国际先进的绩效考核管理模式。随意设置考核表类别，考核项目及项目权重值；可以自定义年度、季度和月度考核方案；支持考核结果的统计、分析，报表输出与图表输出。该模块与员工奖惩系统和考勤系统挂接，自动导入数据。
增强了自定义功能：在保持了一贯地自定义特性基础上，允许对所有的人事档案管理项目进自定义标题描述，例如将“雇用性质”改为“特殊工种”等；同时在‘自定义’页提供了不同数据类型的27个备用自定项。这些自定义特性支持所有的查询与报表输出。
员工类别库与人员类别划分：人员类别可以划分为基本的在职人员、退休人员、离休人员、离职人员、试用人员等类别，用户仍然可能建立其它的适应本单位的类别，规范人事管理工作。
报表更加易于控制：V8版本允许对大部分的报表进行完全的自定义，例如人事档案表就提供了三个基本样式，用户可以基于它们更改报表的样式和内容，完全中文化的简单操作方法，使用户也能轻松地完成只有开发人员才能完成的工作。而这种工作正使得报表真正地满足客户当前和未来的需要。
更多更强的提醒功能：新增了包括合同到期提醒、试用期到期提醒、生日提醒、父母生日提醒、工作年限提醒、证照到期提醒、培训计划提醒、组织编制提醒等功能，可以为每个提醒设置提醒的提前时间。
备用人才库：在招聘管理模块中增加了备用人才库及备用人才库的管理功能。
增强的查询功能：可以按任何不同的条件组合进行人事查询操作或其它查询操作。查询结果还可以进一步进行结果中查找、排序、导出、报表操作。
增强了编号自动生成功能：可使用“补空”方式自动生成员工编号。
增强了数据自动输入和错误检测功能：例如输入身份证号后自动计算年龄，输入进本单位日期后自动计算本单位工龄等。
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